Modulo A (8 ore)
Ricerca e Selezione di Personale
- Pianificazione dei fabbisogni in termini di Risorse Umane
- Studio ed analisi delle caratteristiche delle posizioni da ricercare
- Ricerca e Selezione:
- Inserzione
- Screening curricula
- Selezione
- Intervista
- Esercitazione
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Modulo B (8 ore)
Valutazione del Personale
- Strumenti rilevazione ai fini valutativi
- Analisi della posizione
- Valutazione delle prestazioni
- Valutazione del potenziale
- Esercitazione
- Sviluppo e motivazione delle Risorse Umane
- Formazione
- Politica retributiva
- Sentieri di carriera
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